恒威(wēi)集團召開2012年度年中工作(zuò)會(huì)議(yì)

恒(héng)威集團2012年度年(nián)中工作會議在總部大樓六樓多(duō)功能廳隆重舉行，集(jí)團領導、各處室負(fù)責人、各子公司、神舟學校等單位領導班子共50位出席了本次會議。俞紅霞副總裁、楊瑛副總裁、蔡德虎(hǔ)總裁助(zhù)理分别做了重要講話，不僅回顧和總結過去(qù)半年的工作，并(bìng)分析本年度(dù)工作中存在的不(bú)足，研究(jiū)和部署新一年的發展(zhǎn)任務和工作要求；教育産業代(dài)表郁偉定校長和投(tóu)資産業代表陳(chén)斌常務副總也分别做了工作(zuò)彙報(bào)，各子公司領導積極(jí)發表自己對“創(chuàng)新、調整(zhěng)、發展”六字(zì)精神的理解。zui後楊劍董事長發表了振(zhèn)奮人心的“創新、調整(zhěng)、發展”講話，并對今後工作進行了重(zhòng)點部署和要求。

楊劍(jiàn)董事長表示，這次會議主要有兩個重點：一是上半年工作總結，并進一步突出各子公司、各産業闆(pǎn)塊(kuài)的主體作用，充分發(fā)揮各總和經營班子的發展思路和發展舉措；二是要進一步解放思想，深化“創新、調整、發展”的理念，加快轉型提升，從而全面完成集團的發展任務。

楊劍指出，上半年各子公司、各(gè)産業闆塊在各位老(lǎo)總的(de)帶領下，發揚了“堅(jiān)持、堅定、堅信”的精神，進行了(le)“經營攻堅(jiān)”的努力，宏(hóng)觀抵禦了經濟調控和市場環境的影響，保持了企業再發展的(de)能力和(hé)可持續性。現場楊劍(jiàn)董事長着重與(yǔ)大家交流關于“創新、調整、發展”的理念及集團(tuán)經營發展的重大舉措(cuò)，并對“創新、調整、發展”作出了“創新是舉(jǔ)措、是競争力(lì)；調整是規律、是提升；發展(zhǎn)是(shì)主流、是硬道理”的重要理解。zui後，2012年(nián)年中工作會議在熱烈(liè)的掌聲中圓滿結束。