恒威集團(tuán)召開2012年度年中工作會議

恒威集團2012年(nián)度年中工作會議在總部大樓六樓多功能廳隆重舉行，集團領導、各(gè)處室負責(zé)人、各子公司、神舟學校等單位領導(dǎo)班子共50位出席了本次會議(yì)。俞紅(hóng)霞副總(zǒng)裁、楊瑛副總裁、蔡德虎(hǔ)總裁助理分别做了重要講話，不僅回顧和總結過去半年的工作，并分析本年度工作中存在的不(bú)足，研究(jiū)和(hé)部署新一年的發展任務和(hé)工作要求；教育産業代(dài)表郁(yù)偉定校長和投資産業代表陳斌常務副總也分别做了(le)工作彙報，各子公司(sī)領導積極發表自己(jǐ)對“創新、調整、發展”六字精神的理解。zui後楊(yáng)劍董事長發表了(le)振奮人(rén)心的“創新、調整(zhěng)、發展”講話，并(bìng)對今後(hòu)工作進行了重點部署和(hé)要求。

楊劍(jiàn)董事長表示，這次會(huì)議主要(yào)有兩個重點(diǎn)：一是上半年工作總結，并進一步突(tū)出各(gè)子公司、各産業闆塊的主體作用，充分發揮各(gè)總和經營班子的發(fā)展思路和發展舉措；二是要進(jìn)一步(bù)解放思想，深化“創新、調整、發展(zhǎn)”的理念，加快轉型提升，從而全面完成集(jí)團的發展任務。

楊劍(jiàn)指(zhǐ)出，上半年(nián)各子公司、各(gè)産業闆塊在各位老(lǎo)總的帶領下，發揚(yáng)了“堅持、堅定、堅信”的精神，進行了“經營攻堅(jiān)”的努力，宏(hóng)觀抵禦了經濟調(diào)控和市場環境的(de)影響，保持了企(qǐ)業再發展的能力和可持續性。現場楊劍董事長着重與大家交流關于“創新、調整、發展”的理念及集團經營發展的重大舉措，并對“創新、調整、發(fā)展”作出了“創新是舉(jǔ)措、是競争力；調整是(shì)規律、是提升；發(fā)展是主流(liú)、是硬道理”的重(zhòng)要理解。zui後，2012年年中工作會(huì)議在熱烈(liè)的掌(zhǎng)聲中圓滿結束。