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集團人力(Lì)資(Zī)源處開展勞動合同法專題培訓(Xùn)

發表時間:2012-09-19      點擊次(Cì)數:4932

   為加◊強◊集團及各子公司合⋄理⋄合法用工意識,更好地規範勞動用◇工◇,減少和避免勞動(Dòng)用工風險,824,由集團人力資(Zī)源部組織的《勞動合同法》、《勞動(Dòng)合▿同▿法實施條例》專題培訓◈會◈議在(Zài)集團一樓會議(Yì)室舉行。

集團∆人∆(Rén)力資源[Yuán]部(Bù)及各分子(Zǐ)公司人事[Shì]或行政負責(Zé)人參加了此次∇會∇(Huì)議,集▿團▿人力資源總許如紅主持會議。許(Xǔ)總表示,勞動合同◇法◇[Fǎ]對一個公司來(Lái)說至[Zhì]關重要,随着勞動糾紛●的●增多,學習勞動[Dòng]合同法更[Gèng]是十分必要。他希望[Wàng]各子公司[Sī]人事負責人積極認真(Zhēn)學習,切實貫徹◊勞◊[Láo]動合同法[Fǎ]的要求。培(Péi)訓中對勞動合同法[Fǎ]的适用範圍、訂立書面勞動合[Hé]同的(De)*條款、約定條款、用人單▲位▲(Wèi)單方解除勞動合同的(De)限制⋄條⋄[Tiáo]件的▲規▲定、勞動者解除勞動▽合▽同的規定、勞動[Dòng]合同解除或終(Zhōng)止經濟◆補◆[Bǔ]償金、賠償[Cháng]金責任◆等◆[Děng]基本内[Nèi]容進行了重點解讀。

許[Xǔ]總就集團各(Gè)子公司用工情▾況▾(Kuàng)中存在的問題作(Zuò)一一解答;參(Cān)會人(Rén)員還就所[Suǒ]培訓内(Nèi)容和用[Yòng]工情況◊中◊[Zhōng]總結的經[Jīng]驗和教[Jiāo]訓進行[Háng]了交流。通過學習切實▽理▽解和掌握《勞動合同法[Fǎ]》的内容[Róng],并按《勞(Láo)∆動∆合同法》的要求,指導[Dǎo]今後的用工行為,合法用工,進[Jìn]一步做(Zuò)好人力資源○管○理工▿作▿,提升員工關系管理水[Shuǐ]平,避免勞◇資◇沖突[Tū],建立和諧的勞動關(Guān)系。